A zöld iroda után az élményiroda a nyerő
Az irodapiacon az utóbbi évtized egyik leghangzatosabb hívószava volt a fenntartható iroda. Ma már a munkahelyek esetében nemcsak a környezetbarát jelleg fontos, hanem az is, hogy minél nagyobb ragaszkodást váltsanak ki az ott dolgozókból.
Eladni a munkahelyet a dolgozóknak
Tudjuk, hogy a bevásárlóközpontok esetében nagyon komoly háttérkutatások alapján van beállítva többek közt a fény, a zene. A nagyobb üzletek polcainak elrendezése, a kínálat tálalása is mind azt szolgálja, hogy minél tovább ott legyenek a vásárlók, és minél több mindent akarjanak beszerezeni. A teljesen mesterséges környezet mind az elégedettséget és a ragaszkodás kialakítását szolgálja.
De ma már a munkahelyeknek is azt kell sugallniuk, hogy nincs is jobb hely a világon, mint ahol épp a dolgozó tartózkodik. Az ok: míg a hetvenes-nyolcvanas években a jobb cégeket tömegek bombázták a jelentkezési ajánlataikkal, és önéletrajzok százai közt lapozgathattak a fejvadászok, ma már komoly munka egy-egy megfelelő embert találni egy pozícióra.
Mindenki élményekre és Instán bevállalható munkahelyre vágyik
A csapathoz, a főnökhöz való hűség a korábbi generációk jellemzője volt, az Y-generáció tagjai már a saját karrierjüket építik, és amint felszívták a megfelelő tudást - hacsak nincs visszatartó erő - máris továbbállnak. A fő ‘érv’ persze a jó fizetés, de ezt ki lehet váltani, pótolni számos tényezővel - például az élményekkel, amik odabent a cégben érik az embert.
A cégek egyrészt a jó közösségi hangulat kialakításával tudnak operálni, másrészt olyan imidzset igyekeznek teremteni, amivel ‘menővé’ teszik a helyet. Ma már nemcsak a terméket, hanem az irodát is kell adni - a kollégáknak.
Szenzorok elemzik a levegőt
Hogy mennyire kényelmes egy irodabelső, azt 2014 óta jelzi egy nemzetközi besorolás, a Well-Building. A jó értékelés - amelyet a New York-i Delos cég fejlesztett ki - azt jelenti, hogy a munkavállaló egészségéhez, jóllétéhez nagyban hozzájárul a munkahely.
Persze az öko iroda sincs elfeledve, de ez ma a komolyabb vállalatoknál alapkövetelmény. A profi irodák idehaza is egyszerre tudnak természet- és a munkaerő-barátok lenni.
De mivel már egy ideje tudjuk, a természetes környezet - például egy irodában a belső térben elhelyezett cserepes fák, növények, vagy a parkosított tetőterasz - hatalmas mértékben felturbózza a jó hangulatunkat, nem véletlen, hogy kéz a kézben járhat ez a két tényező.
A Prezi egyik irodája például nagy belmagasságú loft, zöld növényekkel és zöld padlószőnyeggel.
Ha megnézzük a Well-Buildingek minősítési szempontjait, kiderülhet, mitől lesz marasztaló egy iroda az ott tevékenykedők szempontjából.
Nem mindegy, milyen színűek a falak; mennyire ergonómikusak a bútorok; vannak-e rekreációs helységek, például ingyen használható fitneszterem. De a láthatatlan tényezők is számítanak, mint például, hogy kellően párásított, jó minőségű-e a levegő, ami áramlik a belső térben.
Legyen hely a találkozásokhoz
Az étkezőhelységnek lehetővé kell tennie, hogy kényelmesen cseveghessenek egymással a munkatársak. Hiszen ahol nincs lehetőség egy jó közös kávézásra, hanem mindenki a monitorjába mélyed, ott garantáltan nagyobb a fluktuáció. Akármilyen szép színűek a falak, a barátságos, családias légkör az igazi maradásra bíró tényező.
Hogy mindez nemcsak pénzszórás a cég számára, azt az mutatja, hogy elemzések szerint az egészséges irodákkal rendelkező vállalatoknak magasabb a nyeresége.
